Het nieuwe loket voor campusbanen voor studenten pikt het werk weg voor de neus van personeel met oproepcontracten. Dat zegt de Ondernemingsraad (OR). OR-lid Wilma Philipse vermoedt dat afdelingen liever studenten inzetten omdat ze goedkoper zijn. ‘Dat kan natuurlijk niet; dit gaat om een kwetsbare groep personeelsleden.’
Het doel van het pas opgerichte loket Campus Detachering is een betere coördinatie van studentenbanen op de campus. Onbedoeld neveneffect is dat de banen voor niet-studerend personeel slinken, zegt OR-lid Wilma Philipse. ‘Ons is ter ore gekomen dat er mensen zijn met een oproepcontract die jarenlang gemiddeld tien uur per week werkten en die nu niet meer worden opgeroepen.’
De categorie personeelsleden om wie Philipse zich bekommert, worden bijvoorbeeld opgeroepen voor keukenwerk in de refter en andere horecavoorzieningen op de campus. ‘Dit zijn mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Het zou van slecht werkgeverschap getuigen om deze mensen zomaar aan de kant te zetten.’
Gisteren stelde Philipse in de Universitaire Gezamenlijke Vergadering vragen over de toekomst van dit personeel. Collegelid Anton Franken kon de zorgen van Philipse niet delen. ‘De oproepkrachten zijn geen reguliere banen, zodat je niet kunt zeggen dat vanwege Campus Detachering werk wordt verdrongen. Dat mag ook niet onze insteek zijn.’ Philipse wees na afloop van de vergadering op het belang van nader onderzoek. ‘Het is nog te onduidelijk om hoeveel mensen het gaat en waar ze precies werken. Dat zal nu eerst uitgezocht moeten worden.’
Anton van Looyengoed, manager bij het Cluster Facilitair en verantwoordelijk voor de personeelsinzet in de refter en diverse kantines, herkent de zorgen van Philipse niet. ‘Alle declaratiecontractanten met wie wij werken zijn nog gewoon in dienst. Niemand van deze mensen heeft werk verloren vanwege de inzet van studenten.’ Van Looyengoed beaamt dat studenten van Campus Detachering goedkoper zijn dan de huidige oproepkrachten. ‘Maar dan nog kan ik me niet voorstellen dat we mensen met wie we jaren goed hebben gewerkt zomaar aan de kant gaan zetten. Het is altijd prettig met mensen te werken die weten wat ze moeten doen. Nieuwe krachten moet je weer inwerken.’