Bij de reorganisatieplannen voor de noodlijdende opleiding bedrijfswetenschappen dreigen de studenten de dupe te worden. Dat schrijft studievereniging Synergy in een open brief aan de ondernemingsraad van de Radboud Universiteit. De faculteit managementwetenschappen staat voor de lastige taak om een tiental wetenschappelijke medewerkers bij bedrijfswetenschappen overtallig te verklaren. Volgens de studenten focust het bestuur daarbij te veel op onderzoekskwaliteiten. ‘Studenten hebben ook recht op kwalitatief goede docenten.’
De actie van Synergy is opmerkelijk. De meeste studenten kennen de studievereniging (1600 leden) immers vooral van de feesten en bedrijvendagen waarvoor bijna doorlopend geflyerd lijkt te worden in de Thomas van Aquinostraat. Zelf lijkt de vereniging zich ook wat onwennig te voelen in haar nieuwe rol als belangenbehartiger. ‘Nu is het moment gekomen dat Synergy opnieuw haar stem laat horen’, zo luidt het plechtige einde van het eerste deel van de brief waarin de vereniging haar nieuwe koers toelicht.
Maar de situatie is er dan ook naar, vindt Loes Verstappen, commissaris interne betrekkingen bij Synergy. ‘We maken ons oprecht zorgen over de kwaliteit van het onderwijs.’ Volgens haar snapt de studievereniging heus wel dat er iets moet gebeuren bij bedrijfswetenschappen. De forse terugval van het aantal studenten noopt nu eenmaal tot het inkrimpen van het medewerkersbestand. ‘Maar we zijn het niet eens met de criteria die door het faculteitsbestuur worden gesteld’, aldus Verstappen. ‘Wetenschappers mogen blijven wanneer ze gepromoveerd zijn, expertise hebben op hun vakgbied en ‘wetenschappelijk productief’ zijn. Geen woord over de kwaliteiten als docent. Wij vinden dat er ook geselecteerd moet worden op onderwijsbekwaamheid. Studenten hebben recht op kwalitatief goede docenten.’
De studievereniging is niet de enige met vraagtekens bij het reorganisatieplan. De ondernemingraad van de universiteit heeft het plan in een voorlopig advies ‘onacceptabel’ genoemd. Onder andere omdat de eisen die nu aan wetenschappelijk medewerkers worden gesteld niet golden bij hun aanstelling. Volgens de OR is dat onrechtmatig. Of de ondernemingsraad haar goedkeuring aan het plan zal onthouden, blijkt maandag wanneer het besproken wordt met het college van bestuur.